Varför? Vi vill göra verkstad av allt snack!
Många planer, strategier och beslut därute leder inte till det organisationen verkligen vill och behöver. Kunskapen finns om vad som behövs för att möjliggöra fantastiska prestationer och hållbara medarbetare. Men det verkar vara svårt att få till det. Vi tror ni känner likadant.
Vi levererar värde med värme och vill hjälpa er förändra på riktigt. Genom hög kompetens, förmågan att driva förändring, envishet och proffsighet.
Så här gör vi
Utveckling genom beteendeförändring är vår röda tråd.
Förändringstrycket är högt, ingen organisation är immun mot att behöva hantera stressrelaterade problem som påverkar ekonomi och välmående. Vi identifierar grundorsaken till era utmaningar, lyfter fram och konkretiserar möjligheter. Börja med ett rådgivande möte, en föreläsning eller satsa på Oxy som långsiktig partner i att nå era mål.
Utbildning, workshops och föreläsningar
Vi arrangerar öppna utbildningar, workshops och föreläsningar, eller skräddarsyr dem för era behov. Områden vi fokuserar på är:
- Ett hållbart och hälsofrämjande ledarskap
- Värderingar i praktiken: kultur är något vi gör
- Hälsostrategi i teori och praktik
- Hälsoekonomi - så räknar du hem investeringar i din personal
- Stresshantering
- Hälsoinspiratörsutbildning med fokus på beteendeförändring
Strategisk rådgivning
Behöver ni stöd med att genomföra den nya affärsplanen, förbättra era möten, nå fram med kommunikation eller rocka ert employer brand? Vi hjälper er hitta och använda viljan, kompetensen och kraften att genomföra de strategier ni behöver. Vi håller i förändring till rätt beteenden som tar er till era mål.
Utveckling av team och ledningsgrupper
Ett gott samarbete i gruppen kan skapa stordåd. Men vi människor är olika och oberäkneliga. Vi hjälper er stärka och utveckla er som individer, i den grupp ni verkar i, och rustar era ledare med verktyg för att leda i en föränderlig tid. Tjänster: Psykologisk trygghet för samarbete Det hälsofrämjande ledarskapet, Att leda i omställning och förändring Effektiv kommunikation Skapa tydlighet i flexibilitetens och gränslöshetens tid. Individ- och gruppcoaching
Individuell utveckling och självledarskap
Medarbetare med god självinsikt och rätt kompetens trivs bättre och kan bygga en lönsam och välmående organisation. Vi vill gärna fokusera på varje individuell medarbetare och arbetar med individuella hållbarhetsplaner, coaching, mental träning, psykologisk/fysisk rådgivning och kostrådgivning.
Det här tror vi på
Driv, kompetens och kraft.
I en frisk och framgångsrik organisation finns de tre faktorerna meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet på plats. Vi vill, vi kan och vi klarar av, helt enkelt. Begreppen kommer från KASAM- känsla av sammanhang, en modell för att stärka det som är friskt. Vi kallar det driv, kompetens och hållbar kraft!
Driv – att vilja
För att vilja driva verksamheten framåt krävs en tydlig och engagerande vision och målbild som verksamheten kan riktas mot och medarbetare känna motivation för. Det krävs att varje medarbetare känner att deras arbete har betydelse för det övergripande syftet, där ansträngningar får återkoppling och vi känner tillit till och samhörighet med våra kollegor.
Kompetens – att kunna
I en föränderlig värld är tydliga förväntningar flyktiga, men otrolig viktiga. Medarbetare behöver tydlighet för att få rätt utväxling av sin kompetens och känna till ramarna som skapar förutsättningar för att prestera hållbart och rätt. För det krävs ett kontinuerligt arbete med mål, roller, prioriteringar, processer och beslutsvägar. Förståelse för våra kognitiva förmågor och begränsningar hjälper oss att förstå hur vi ska ta hand om kroppen och hjärnan på bästa sätt.
Kraft – att hålla
Vi kan ha driv och kompetens, men vi behöver också ha en uthållig och väldisponerad kraft för att hålla över tid. Stöttande strukturer, digitala system, processer, verktyg och rutiner tillsammans med en god fysisk arbetsmiljö är viktig. Men en hälsofrämjande kultur där ett hållbart arbetssätt främjas kommer att vara det som avgör om strukturen hjälper eller stjälper.
Vårt team
Vi har många olika kompetenser, vi stärker varandra och vi ger oss inte.
Vi har samlat några av de vassaste kompetenserna hos riktigt härliga konsulter med rätt drivkrafter och känsla för kundens verkliga behov. Och det händer något värdefullt när en HR-strateg och en kommunikatör hjälper varandra, när en psykolog bollar ett uppdrag med en förändringsledare, när en digital strateg och en ekonom pratar beteendeförändring på organisationsnivå. Tillsammans blir vi ett superteam. Modiga, nyfikna, pålitliga i leverans, kreativa och nytänkande.
Tillsammans har vi många års erfarenhet från våra arbetsliv, anställningar, kunder och uppdrag. Vårt mål är att hjälpa er utveckla er verksamhet från där ni är till dit ni vill. Oavsett om ni vill skapa tydligare värderingar, utveckla ert ledarskap, öka medarbetarnas välbefinnande eller få till en bättre möteskultur. Vi levererar värde med värme.
OXY GROUP BESTÅR AV
Verksamhetsutvecklare
OBM-konsulter
Interimschefer/strateger
Roller inom People & Culture
Kommunikationsexperter
Employer branding-experter
Employer experience -experter
Processledare
Hälsostrateger
Organisationspsykologer
Coacher & terapeuter
Näringsfysiologer
Egen men inte ensam – är du konsult och nyfiken på Oxy Group?
Som konsult hos Oxy Group kan du kombinera fördelarna med att vara fri egenföretagare och ändå ingå i en härlig, klok och inspirerande gemenskap med kollegor och stöd till utveckling av dig och din affär. Vår filosofi är att vi kan göra större skillnad, vara modigare och lära oss mer när vi jobbar tillsammans än om var och en verkar helt på egen hand.
Hur kan vi hjälpa er?
Om ni har minsta fundering på om ni kan behöva Oxy Group - kontakta oss helt enkelt.
