Varför? Vi vill göra verkstad av allt snack!

Många planer, strategier och beslut leder inte till det organisationer verkligen vill och behöver. Vi vill ändra på det genom hälsofrämjande verksamhetsutveckling. Oxy Groups mål är att skapa hållbar effektivitet genom förändring som fungerar.

Vi fokuserar på hur ni gör för att nå era affärsmål på ett effektivt och hållbart sätt, göra verklighet av värderingar, utveckla ledarskap och kommunikation samt på andra sätt ge verktyg för att skapa välmående för hållbar och effektiv prestation. Vi hjälper organisationen, team, ledningen och individer att hantera motgångar, det gränslösa arbetssättet i tid och rum, snabba förändringar i affärsplanen eller utökad press på HR-funktionen och ledare.
Oxy levererar med genuin värme, personlig enkelhet och en drivkraft att få till förbättringar som håller.

Urval av Oxy-insatser:
  • ledarskapsstöd för hållbarhet i osäkra tider
  • mental tuffhet-test som katalysator för utveckling
  • strategisk hälsoarbete för välmående och framgång
  • psykologisk trygghet i team
  • gör gränslöst arbete till hållbar effektiv flexibilitet
  • samarbeta med hjärnan för att hålla.
  • pil_ner

    Tjänster

    Utveckling genom beteendeförändring.

    Behöver ni stöd med att genomföra den nya affärsplanen, göra verklighet av den kultur ni vill ha, ta tag i hög frånvaro, förbättra era möten, hitta en riktigt bra kompetensutveckling för era ledare, nå fram med kommunikation eller rocka ert employer brand? Vi hjälper er hitta och använda viljan, kompetensen och kraften att genomföra era strategier. Vi håller i förändringen till rätt beteenden som tar er till era mål. Börja med ett rådgivande möte, en workshop för en avdelning, en kompetensutvecklande utbildning eller satsa på Oxy som långsiktig partner för utveckling.


    Utveckling av team, ledningsgrupper och individer för förändring på riktigt.

    Ingen organisation är immun mot att behöva hantera stressrelaterade problem som påverkar ekonomi och välmående. Vi tar reda på grundorsaken till det som skaver, lyfter fram utmaningar och vilja möjligheter vi ser. Sen hjälper vi er att nå era mål genom att lotsa er genom förändring av beteenden, hjälpa er att stärkas och utvecklas som individer och grupper och ge er verktyg som verkligen är till nytta. Vad vi gör beror helt på vilka behov ni har och vad ni vill uppnå. Alla våra tjänster kan utformas som utbildningar, workshops eller föreläsningar utifrån era behov. Följande områden är sådant vi ofta fokuserar på eftersom det ofta är där vi stöter på utmaningar:

    • Tydliggöra ramar och hanteringsstrategier för flexibelt (gränslöst) arbete
    • Jobba med psykologisk trygghet i grupper
    • Utbildningar för HR-utveckling och beteendeförändring på organisationsnivå
    • Ledarskapsutbildning med hållbarhet och kommunikation i fokus
    • Räkna hem investeringar i medarbetare - hälsostrategi & hälsoekonomi
    • Värderingar i praktiken: kultur är något vi gör
    • Stresshantering
    • Individuella hållbarhetsplaner
    • Ledarskapsstöd för omställning och förändring
    • Gör alla till effektiva kommunikatörer
    • Individ- och gruppcoaching

    Särskilt fokus på individerna

    Medarbetare med god självinsikt, god hälsa, förmåga att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv, är motiverad, känner mening och vet vad hen ska göra och varför, trivs bättre! Ingen överraskning. Trots det är det inte alltid så vanligt att vi ser medarbetarnas välmående som en helt avgörande del i affärsstrategin. Svårt att bygga en lönsam och välmående organisation utan friska och motiverade medarbetare. Och det är inte alltid friskvårdsbidraget och vad vi gör med det som har betydelse.

    Vi vill gärna fokusera på varje individuell medarbetare och arbetar med individuella hållbarhetsplaner, coaching, mental träning, psykologisk/fysisk rådgivning och kostrådgivning.

    pil_ner

    Det här tror vi på

    Driv, kompetens och kraft.

    I en frisk och framgångsrik organisation finns de tre faktorerna meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet på plats. Vi vill, vi kan och vi klarar av, helt enkelt. Begreppen kommer från KASAM- känsla av sammanhang, en modell för att stärka det som är friskt. Vi kallar det driv, kompetens och hållbar kraft!


    siffra1

    Driv – att vilja


    För att vilja driva verksamheten framåt krävs en tydlig och engagerande vision och målbild som verksamheten kan riktas mot och medarbetare känna motivation för. Det krävs att varje medarbetare känner att deras arbete har betydelse för det övergripande syftet, där ansträngningar får återkoppling och vi känner tillit till och samhörighet med våra kollegor.


    siffra2

    Kompetens – att kunna


    I en föränderlig värld är tydliga förväntningar flyktiga, men otrolig viktiga. Medarbetare behöver tydlighet för att få rätt utväxling av sin kompetens och känna till ramarna som skapar förutsättningar för att prestera hållbart och rätt. För det krävs ett kontinuerligt arbete med mål, roller, prioriteringar, processer och beslutsvägar. Förståelse för våra kognitiva förmågor och begränsningar hjälper oss att förstå hur vi ska ta hand om kroppen och hjärnan på bästa sätt.

    siffra3

    Kraft – att hålla


    Vi kan ha driv och kompetens, men vi behöver också ha en uthållig och väldisponerad kraft för att hålla över tid. Stöttande strukturer, digitala system, processer, verktyg och rutiner tillsammans med en god fysisk arbetsmiljö är viktig. Men en hälsofrämjande kultur där ett hållbart arbetssätt främjas kommer att vara det som avgör om strukturen hjälper eller stjälper.


    pil_ner

    Vårt team

    Vi har många olika kompetenser, vi stärker varandra och vi ger oss inte.

    Vi har samlat några av de vassaste kompetenserna hos riktigt härliga konsulter med rätt drivkrafter och känsla för kundens verkliga behov. Och det händer något värdefullt när en HR-strateg och en kommunikatör hjälper varandra, när en psykolog bollar ett uppdrag med en förändringsledare, när en digital strateg och en ekonom pratar beteendeförändring på organisationsnivå. Tillsammans blir vi ett superteam. Modiga, nyfikna, pålitliga i leverans, kreativa och nytänkande.

    Tillsammans har vi många års erfarenhet från våra arbetsliv, anställningar, kunder och uppdrag. Vårt mål är att hjälpa er utveckla er verksamhet från där ni är till dit ni vill. Oavsett om ni vill skapa tydligare värderingar, utveckla ert ledarskap, öka medarbetarnas välbefinnande eller få till en bättre möteskultur. Vi levererar värde med värme.


    OXY GROUP BESTÅR AV

    Egen men inte ensam – är du konsult och nyfiken på Oxy Group?

    Som konsult hos Oxy Group kan du kombinera fördelarna med att vara fri egenföretagare och ändå ingå i en härlig, klok och inspirerande gemenskap med kollegor och stöd till utveckling av dig och din affär. Vår filosofi är att vi kan göra större skillnad, vara modigare och lära oss mer när vi jobbar tillsammans än om var och en verkar helt på egen hand.

    pil_ner
    • "Superinspirerande dag och många nya idéer! Massor med användbara tips och viktiga insikter kring hur vi kan tänka kring hälsa. Utbildningen var jättebra och rätt anpassad för oss. Du gjorde verkligen ett strålande intryck Annie!

    • " Ett smart koncept! Oxy Group har verkligen boostat vår organisation och våra team med ny energi.

    • " Joakim var en trovärdig och engagerande talare. Hans föreläsning var både tankeväckande, rolig och helt rätt i tiden. Även nu långt efteråt pratar vi om vi är personer som tar jobbet med i det privata eller det privata med till jobbet.

    • "Kan varmt rekommendera deras utbildningar och workshops om ledarskapsutveckling.

    Hur kan vi hjälpa er?


    Om ni har minsta fundering på om ni kan behöva Oxy Group - kontakta oss helt enkelt.


    pil_upp

    Relevanta nyheter från Oxy!

    Vill du har information om kommande utbildningar och evenemang? Skriv in dig här så skickar vi dig information vi tror du vill ha, inte mer.

    Ja tack!

    Stort tack! Vi kommer inte att spamma dig och hoppas att du ska tycka vår information om kommande events och utbildningar vara relevant för dig!