Coaching & teamutveckling

Coaching och chefshandledning för individer

Effekt vi satsar på:
Utveckling av förmågor som är utmanande för individen, optimerad hållbar prestation på arbetsplatsen

Vi börjar med att klienten och coachen tillsammans identifierar vilka utvecklingsområden vi ska fokusera på, gärna i samspråk med ansvarig chef vid inledande 3-partssamtal. Träffarna sker sedan med varierande frekvens utifrån klientens önskemål. Vi jobbar löpande med de förbättringsområden vi har identifierat och återkopplar hur detta fungerar konkret i det dagliga arbetet. Coachen finns tillgänglig vid sidan av planerade träffar om behov skulle uppstå, t.ex. för stöd inför en särskilt utmanande situation eller om något mer akut uppstår. Coachen följer ICF:s riktlinjer.

Ledarforum och chefshandledning för grupper 

Effekt vi satsar på:
Utvecklat gruppsamarbete, högre psykologisk trygghet, kollegialt lärande, utveckling av individerna utifrån dialogen och chefshandledningen i grupp. När gruppen är ett team blir det både utveckling för individerna och gruppens samarbete.

Handledningen/programmet börjar med att beställaren och coachen tillsammans identifierar vilka utvecklingsområden beställaren upplever att gruppen bör fokusera på. Vid första träffen med gruppen diskuteras detta och vi kommer gemensamt fram till mål för utvecklingen. Fokus kommer att vara att löpande jobba med de förbättringsområden vi har identifierat och löpande återkoppla hur detta fungerar konkret i det dagliga arbetet. Coachen följer ICF:s riktlinjer. 

Spetskompetens

Oxy Group har fler ICF-certifierade coacher med hög kompetens och egen ledarerfarenhet. Vi har dessutom spetskompetens inom proaktiv stresshantering, AI-utbildning, mångfald och inkludering, konflikthantering, utveckling av kommunikationsförmåga, mötes- och presentationsteknik m.m.