av OxyGroup | jun 17, 2024 | Ledarskapsutveckling, Organisationsutveckling
Vi förenklar för ledare Oxy Group förenklar för ledare att leda medarbetare så att de kan göra sitt jobb bra och effektfullt, och ändå ha energi kvar att lägga på annat viktigt utanför jobbet. Kan låta självklart, men det är ju tyvärr inte så på många arbetsplatser....
av OxyGroup | maj 3, 2023 | Ledarskapsutveckling
En grupp forskare från Sverige och Nederländerna, ledda av ett team från Erasmus Universitet, Högskolan i Jönköping och Handelshögskolan i Stockholm, lade för några veckor sedan fram en studie som kommit att kallas ”Dottereffekten”. De har kommit fram till att...
av OxyGroup | apr 11, 2023 | Ledarskapsutveckling
De allra flesta förstår hur vi borde kommunicera med medarbetare, men vi slarvar. Eller prioriterar ned. Eller är nya som ledare och inte alls vet hur en gör. Bristfällig kommunikation med medarbetare gör oss till sämre ledare och det kostar pengar. Inte minst i...
av OxyGroup | nov 16, 2022 | Ledarskapsutveckling
Nyfikenhet och inkluderande ledarskap är två begrepp som hör ihop. Jag var lite ledig häromveckan och läste Eva Hamboldts Feedbackrevolutionen – neuroledarskap i praktiken. Om vi byter ut feedback till meningsfulla samtal har vi själva essensen av boken. Vi förväntar...
av OxyGroup | jun 7, 2022 | Coaching och terapi, Ledarskapsutveckling
Mänsklig business – om du vill nå höga mål! Av Jim Wallenberg, författare till boken En Mänsklig bok om business, 2022 “Oavsett vad vi som ledare har i våra verktygslådor, behöver vi landa i att det är människor vi leder. Inte organisationer, processer,...
av Oxy Group | jun 15, 2021 | Ledarskapsutveckling
Hållbart ledarskap bygger friska och framgångsrika organisationer Har du viljan, orken, energin och förmågan att vara en ledare ”här och nu” och framåt? Hållbart ledarskap är ett önsketänk för många ledare. Av egen erfarenhet så är det inte en självklarhet. Jag...
